Реальные зарплаты врачей. Сайт "разоблачает" ФОМС

Напомним, по данным ТФОМС, среднемесячная зарплата врачей основных медучреждений региона колеблется в районе 30 тыс. руб. (без учета главврачей). Среди районных больниц и поликлиник лидируют специалисты Мокроусской (36,05 тыс.) и Калининской (34,18 тыс.) ЦРБ, городской больницы Балакова (32,76), в "аутсайдерах" по зарплатам - Воскресенская ЦРБ (24,29 тыс.). В городской поликлинике N2 Энгельса средняя зарплата - 26,94 тыс. В Саратове больше всего получают врачи 1-й клинической больницы (39,42 тыс.); в поликлиниках NN 2,3 11 средняя зарплата - около 25 тыс.

Среди областных медучреждений самая высокая средняя зарплата, если верить официальным данным, сложилась в Офтальмологической больнице - 60,35 тыс. В остальных больницах она близка к средним показателям: в детской инфекционной - 35,12 тыс., в онкодиспансере N2 - 31,78 тыс., в перинатальном центре - 30,5 тыс., в детской клинической - 28,2 тыс.

"Я работаю в этой системе уже несколько лет, и вижу, какими темпами увеличивается финансирование медицинских учреждений, сколько денег идет на здравоохранение и из бюджета, и из нашего Фонда. Каждый месяц мы получаем отчетность от больниц, а точнее из их бухгалтерий. Факты свидетельствуют о существенном увеличении заработной платы медиков. Замечу, что заработная плата состоит, во-первых, из оклада, который  составляет, как правило, 5-7 тыс., а также всевозможных надбавок, доплат, которые выплачиваются каждый месяц и считаются уже неотъемлемой частью зарплаты. Каких-то 6-7 лет назад зарплаты медиков действительно были малы, не превышая в среднем 15-ти тыс. руб. в месяц, сейчас совершенно другая картина. Чтоб не быть голословным, мы приводим конкретные данные в разрезе больниц. Сразу отмечу, чтоб не было потом искажения информации, что эти данные мы получили от бухгалтерий самих больниц и поликлиник, которые начисляют и выплачивают зарплату медикам". - так прокомментировал
позитивную информацию начальник финансово-экономического управления Фонда медицинского страхования Вадим Николаев.

Однако портал "Реальная зарплата медработника" создан специально, чтобы несколько поумерить этот пыл. Как создается этот проект? Любой медработник может добавить свой зарплатный листок на всеобщее обозрение на сайте проекта (естественно, на правах анонимности), и таким образом показать, сколько реально зарабатывают медики.

Пока на сайте проекта обнародован только один зарплатный квиток из Саратовской области — офтальмолога из Балакова. Если верить этому документу, то человек, работающий на 1,5 ставки, получил за один из месяцев 2013 г. 14 335 руб. 29 коп. (с налогами — 16 477, 35). При этом зарплата на одну ставку (155 часов) составляет 9 556 руб., зарплата в час составляет 61,66 руб., оклад — 5 580 руб.

В других регионах ситуация выглядит примерно так же: Республика Мордовия,
фельдшер "скорой помощи", 16 194 руб. (оклад — 2 278 руб.), Самарская область, врач-стоматолог, 11 552 руб. (оклад — 3 068 руб.), Пермский край, уролог, 10 492 руб. (оклад — 4 731 руб.),...

"Средняя зарплата врача — это как средняя температура по больнице. Не показатель, - считает председатель профсоюза работников здравоохранения Саратовской области Виктор Дурнов. - Такие суммы, которые озвучил ТФОМС, имеют место благодаря стимулирующим выплатам. Но что такое стимулирующие выплаты? Сегодня они есть, а завтра — нет.

Мы уже не первый год говорим, что необходимо повышать базовый оклад работникам здравоохранения. Мы предлагали это и на пленуме ЦК, после чего президиум обратился с этим предложением к президенту. Министр  здравоохранения РФ Вероника Скворцова также выразила мнение, что у медиков очень низкие базовые оклады. Она считает, что базовый оклад должен составлять 70-75% от общей суммы заработной платы, а сейчас он колеблется
на уровне 40%. Оклады-то нищенские! Да, с 1 октября 2013 г. их повысили на 5,6%. Это значит, что к нам прислушиваются. Но этого мало".

Он также напомнил, что медработникам официально не возбраняется работать на 1,5 ставки, но при этом фактически многие из них работают на 2,3 ставки. В том числе и для того, чтобы выжить.

"По данным на 20 ноября 2013 г. в регионе работают 10 тыс. врачей и 22 тыс. работников, имеющих среднее специальное образование. При этом ощущается нехватка 1 646 врачей и 7 742 чел. из числа медперсонала...", - уточняет Дурнов. Особенно это касается районов.

Профсоюзы, конечно, предлагают и свое решение проблем: помимо повышения базового оклада, предоставлять молодым специалистам жилье в селе. "Есть квартира, уже проще жениться, завести семью, родить ребенка... И даже если из всех, кто приедет в село на таких условиях, 50% уедет, но ведь половина-то останется", - предполагает работник профсоюза.