Выбор редакции
Комментарии
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A

Роструд: Закон разрешает в жару изменить график работы

  • 11:43, 14 июля 2016
  • Комментариев[10]
Законодательство предоставляет право работодателю сократить из-за жаркой погоды рабочее время, удлинить обеденный перерыв, сместить часы работы и даже отправить работников в краткосрочный оплачиваемый отпуск во время чрезмерно высоких температурных значений.
Роструд: Закон разрешает в жару изменить график работы

"Российская газета" напоминает, что трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечить для своих сотрудников безопасные и здоровые условия труда.

По санитарным нормам, если во время аномальной жары температура в рабочем помещении достигает 28,5 градуса, продолжительность рабочего дня рекомендуется уменьшить на один час. При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градуса - на четыре часа.

«Если во время проверки выяснится, что администрация создает угрозу здоровью работников, руководителя могут наказать штрафом до 50 тысяч рублей, а в некоторых случаях даже дисквалификацией. Организовать работу коллектива нужно так, чтобы это устраивало и работодателя, и сотрудников. То есть временные изменения в графике работы необходимо согласовать с представителями коллектива. Можно, например, временно разрешить работать дистанционно, из дома. Закон разрешает временно изменить график труда, например, начинать рабочий день на час раньше и на час раньше заканчивать»
, - рассказал изданию начальник Управления госнадзора в сфере труда Роструда Егор Иванов.

Закон дает возможность предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. Их оплата может производиться как за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Работники должны получать не менее двух третей своей зарплаты.

Новые материалы
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Архив новостей
  • «
  • 14 июля 2016
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
Нашли ошибку
x