В ходе осенней сессии в Госдуме группа депутатов из ЕР предложит коллегам рассмотреть проект закона "О первом рабочем месте", который фактически возрождает советскую практику обязательного распределения выпускников вузов.
По словам авторов, система, регламент которой будет определять закон, предполагается как некая компиляция опыта СССР и более адаптированного к современности воспитания кадров коммерческими компаниями. В том и другом случаях принцип един: государство или организация платят за обучение студента до момента выпуска, а потом предлагают ему работу по профилю в своих структурах. Если выпускник отказывается от предлагаемой должности, то он должен вернуть всю затраченную на него сумму, которая предварительно оговаривается в подписываемом при поступлении договоре.
"Законопроект коснется лишь бесплатно обучающихся в государственных вузах, в первую очередь, будущих работников бюджетной сферы: врачей, учителей, работников культуры и некоторых категорий госслужащих", — рассказали "Известиям" в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), которая активно участвовала в подготовке документа.
Общую ситуацию по безработице в стране в Федерации назвали удручающей: молодые люди в возрасте до 35 лет составляют 40% от всех безработных РФ.
Большинство опрошенных изданием экспертов удивляются, почему в партии власти решили силой заставлять молодых людей работать по специальности, а не стимулировать их зарплатой и льготами.
"Я помню одну такую образцово-показательную историю, когда студенты Герценского университета не хотели идти преподавать в школы, потому что заработок им был предложен маленький. Тогда Валентина Матвиенко (тогда еще губернатор Санкт-Петербурга - ред.) подняла оклады школьных учителей выше среднего, и студенты пошли", — рассказывает зампред комитета по образованию ГД от КПРФ Олег Смолин.
Председатель Российского студенческого союза Артем Хромов считает, что, как все обязательное, такой закон спровоцирует массовые студенческие недовольства. Куда лучше, по его словам, создать всероссийскую базу рабочих мест, чтобы студент смог выбрать себе место работы сам, ориентируясь на условия этой работы.
"В ином случае этот закон повлечет за собой такие последствия: не имеющие возможности откупиться выпускники поедут в дальние уголки страны, где будут работать вполсилы, — озвучил свой прогноз Артем Хромов. — Мы опрашивали фокус-группы на эту тему. Ехать в глубинку РФ согласны многие, но вот наихудшие условия труда не устраивают никого".
Заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Андрей Коровкин говорит, что страна нуждается в специалистах в регионах, однако нужно обязательно продумать форму контракта, который новоиспеченный студент будет заключать с государством, а также ввести государственные бонусы для уезжающих в дальние регионы.
Сейчас договоры с вузами заключают только муниципалитеты — у них есть 15-процентная квота в учебных заведениях для "своих" студентов, которые по окончании учебы должны отработать определенный срок на муниципальных предприятиях или учреждениях. Однако на практике такая система не работает, и большинство молодых людей уклоняются от исполнения обязательств.
